» Từ khóa: quản trị nhân lực

Bài giảng "Quản trị rủi ro: Chương 4 - Một số loại rủi ro phổ biến tại doanh nghiệp" trình bày các nội dung chính sau đây: Rủi ro tài sản; Rủi ro trách nhiệm pháp lý; Rủi ro nhân lực; Rủi ro gián đoạn kinh doanh; Rủi ro tín dụng;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 45 p utehy 25/08/2024 4 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị rủi ro, Quản trị rủi ro, Rủi ro tài sản, Rủi ro trách nhiệm pháp lý, Rủi ro nhân lực, Rủi ro gián đoạn kinh doanh, Rủi ro tín dụng

Đưa ra được giải pháp phát triển NLQT trong các DNDM tại Hưng Yên. Một số vấn đề cơ bản về phát triển nhân lực quản trị trong doanh nghiệp, thực trạng phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại Hưng Yên, giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại Hưng Yên

 234 p utehy 09/11/2023 60 0 Download

Từ khóa: Giải pháp phát triển nhân lực, quản trị trong các doanh nghiệp dệt may

Ebook Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp (Tập 1): Phần 1 Những vấn đề chung về Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, gồm có 3 chương cung cấp cho người đọc những kiến thức như: Khái quát về quản trị nhân lực; Doanh nghiệp với chức năng quản trị nhân lực; Quản trị nhóm và hành vi tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo!

 124 p utehy 15/12/2021 357 2 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, Quản trị nhóm trong doanh nghiệp, Hành vi tổ chức, Quản trị nhân sự theo thị trường, Chính sách quản lý nhân lực

Tiếp nội dung phần 1, ebook Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp (Tập 1): Phần 2 Phân tích, đánh giá điều kiện tuyển dụng và phát triển nhân lực, gồm có những nội dung chính sau: Phân tích và thiết kế công việc; Kế hoạch hóa nhân lực; Tuyển dụng nhân lực; Đào tạo và phát triển nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo!

 153 p utehy 15/12/2021 92 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, Quá trình tuyển dụng nhân lực, Phương pháp phân tích công việc, Kế hoạch hóa nhân lực

Quyển sách Quản trị nguồn nhân lực được biên soạn với 10 chương nhằm giới thiệu với sinh viên đại học, sau Đại học, MBA, các giảng viên những nội dung then chốt trong Quản trị nguồn nhân lực hiện đại. Sách được chia thành 2 phần, phần 1 gồm 5 chương với những nội dung: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực; quản trị hiệu quả con người,...

 170 p utehy 15/12/2021 82 0 Download

Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Ebook Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Tuyển mộ nguồn nhân lực, Tuyển dụng nguồn nhân lực

Ebook Quản trị nguồn nhân lực: Phần 2 gồm có những nội dung: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, quản trị và đánh giá thành quả, chiến lược và thực tiễn lương và phúc lợi, quản trị nguồn nhân lực quốc tế, quan hệ trong công việc. Mời các bạn cùng tham khảo.

 169 p utehy 15/12/2021 74 0 Download

Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Ebook Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực quốc tế

Giáo trình gồm 12 chương như sau: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực, môi trường quản trị tài nguyên nhân sự, phân tích và thiết kế công việc, hoạch định tài nguyên nhân lực, tuyển mộ nhân viên, tuyển chọn nhân viên, định hướng và phát triển nghề nghiệp, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá thành tích công tác của nhân viên,...

 217 p utehy 15/12/2021 94 2 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự, Hoạch định tài nguyên nhân lực, Tuyển mộ nhân viên, Tuyển chọn nhân viên

"Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 2 - TS. Nguyễn Hữu Thân" được nối tiếp phần 1 với các kiến thức về tuyển mộ nhân viên, tuyển chọn nhân viên, hội nhập vào môi trường làm việc, đào tạo và phát triển, đánh giá hoàn thành công tác, thiết lập và quản trị hệ thống lương bổng,... Mời các bạn cùng tham khảo.

 92 p utehy 15/12/2021 86 1 Download

Từ khóa: Giáo trình Quản trị nhân sự, Quản trị nhân sự, Đào tạo nhân lực, Phát triển nhân lực cho doanh nghiệp, Quản trị nhân lực

Giáo trình Quản trị nhân lực cung cấp những kiến thức về quản trị nguồn nhân lực như: Phân tích được quá trình hoạch định nguồn nhân lực; thiết lập nên chính sách nguồn nhân lực cho doanh nghiệp; xây dựng được tiến trình phân tích công việc, phân bổ công việc hợp lý cho cơ cấu nhân sự.

 114 p utehy 15/12/2021 99 2 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Giáo trình Quản trị nhân lực, Thiết lập chính sách nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Tuyển dụng nhân viên, Định hướng nghề nghiệp cá nhân