Tạo động lực cho người lao động tại Chi nhánh Viettel Hưng Yên

Phân tích, đánh giá được thực trạng tạo động lực cho người lao động, chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong công tác tạo động lực tại Viettel Hưng Yên. Đề xuất giải pháp công tác quản trị nhân lực về tạo động lực lao động tại Viettel Hưng Yên.