Giáo trình Môn học Quản trị nguồn nhân lực

Giáo trình gồm 12 chương như sau: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực, môi trường quản trị tài nguyên nhân sự, phân tích và thiết kế công việc, hoạch định tài nguyên nhân lực, tuyển mộ nhân viên, tuyển chọn nhân viên, định hướng và phát triển nghề nghiệp, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá thành tích công tác của nhân viên, nghiên cứu, phát triển hệ thống tiền lương và đãi ngộ trong doanh nghiệp, nghiên cứu động cơ và thúc đẩy, văn hóa tổ chức.

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự, Hoạch định tài nguyên nhân lực, Tuyển mộ nhân viên, Tuyển chọn nhân viên